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小職員拚上位的祕傳工作術:擺脫定型業務,爭取獲得肯定的職場致勝法則





小職員拚上位的祕傳工作術:擺脫定型業務,爭取獲得肯定的職場致勝法則 評價



網友滿意度:



存錢 已經變成現在大資小資族的課題了

我是一個畢業約一年 月薪從28K→33K的小資族

老實說 我對於30K上下要怎麼存錢

我只能用我所學跟一些知識 來努力看看

我無法確切說出怎麼存 畢竟每個人環境、開銷都不同

我只能跟你們說了解這些的方法

我自己是商科學生出身~所以對投資有一點略懂

但沒有多厲害啦哈哈

最最最建議大家的還是看商業&理財的書!

多多了解商業環境 理財就會懂得更快

以存錢為目標的朋友們

也可以試著看看 幾年存到幾百萬 這類的書

可以參考很多人的方法 然後找到最適合自己的

我相信大家如果有看書 有嘗試

一定會有所回報的

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這是我最近購入的書

我覺得看起來還滿棒的

文字、排版、內容...等等都很棒!

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例如博客來 因為不會有像店面有缺書的情況

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

打破傳統工作通則,向滿坑滿谷又無趣的例行工作說掰掰!
教你用最短時間創造最大、最顯著的成果!
每個想鹹魚翻身的上班族都該修煉的工作術!


工作分配過程其實並不公平,只是大家常被「適合」、「有經驗」等字眼矇騙。

努力不見得有所作為!適用於任何種類、業界,也不問公司規模的「螺旋式工作法」,才能讓你付出同樣勞力,卻能得到2倍、5倍,甚至10倍的成績與評價!

上班族的個人品牌價值要透過工作來衡量!

學歷再高、證照再多、口才再好,
如不能展現成果,這層糖衣終究會被撕下來。

你受夠了日復一日、毫無成就感也不會獲得肯定的例行工作嗎?
你知道「遵守交期且絕不犯錯」讓你錯失更多創造性工作的良機嗎?
「有能力的人」可以交出亮眼成績,自己卻原地踏步,真的只是「能力」問題?
該如何爭取具有價值的創造性工作,讓老闆、客戶另眼相看?

本書作者是只花一年半時間,就從普通員工成為上市公司董事的能幹經營者,他將教你用最短時間創造最大、最顯著成果的工作術,將你付出的努力與成果串連在一起。

作者簡介

福井克明

Lucky River株式會社董事長、經營顧問。

大學聯考失敗後,直接進入公司就職,以極優異的成績在十九歲就當上店長。有感於經營能力的不足,為了學習商業理論再度報考大學。白天在大學學習經營理論,晚上則在物流公司當約聘員工,帶領十幾名員工。

在大學三年內所打工的連鎖補習班中當上社長,其所創下的合格成績及業績都是歷年最高。大學畢業後,開設人力派遣公司,但深感與其當一名創業家,不如當一名上班族更能創造存在價值,因此決心走上上班族之路。

之後,歷經東京證券交易所第一部上市企業子公司CFO,以普通員工進入上市外食企業,在一年半內當上董事,擔任經營戰略及IR(投資關係管理)。

至今服務過七家企業,歷經無數次從小職員到部長到總經理的過程,以這些經驗為基礎,建構了如何在最短時間內得到成果的工作術。

譯者簡介

林欣怡

政大英語系畢業,日本國立大阪大學經濟學科研究,英國威爾斯大學MBA。

目前從事英日語口譯及翻譯工作。熱愛音樂、自助旅行及電影欣賞。

商品訊息簡述:

  • 譯者:林欣怡
  • 出版社:商周出版

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/07/06
  • 語言:繁體中文


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